【on.cc东网专讯】上月宣布「暂时结业」舒适堡在一个月内有两个投资者先后接手，已改名为「perFIT」，并重聘约200名「舒适堡」旧员工。

劳工及福利局局长孙玉菡表示，相关法律程序只牵涉员工与「舒适堡」之间的关係，并不影响寻找新工作。惟他提醒有关员工，若要与新僱主签署任何僱佣合约，应看清楚条款，确保利益不受损害。他又透露，劳工处至今共接获约770名「舒适堡」员工求助，已协助他们向劳资审裁处提出申索，并期望法庭尽快通过清盘呈请，以便正式启动清盘程序，透过破欠基金，为受影响员工追讨欠薪、代通知金及遣散费等。

就外劳投诉被管理公司剥削问题，孙玉菡表示当局正严肃跟进事件，并为外劳提供最大的帮助。若他们愿意来港按法律程序指证，一旦发现有人违法，会按法律追究。政府同时会探讨透过行政措施处理违规个案，包括指定时间内不再处理相关输入外劳申请。

他重申，劳福局会保障本地工人优先就业，另一方面亦会确保输入外劳和本地劳工的权益一致，形容是「一视同仁」。建造业总工会指，外劳同样应受《僱佣条例》保障，呼吁若工友怀疑遭受剥削，应联络工会或政府。

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